Candidatii supracalificati |
Sunt cazuri de care auzi peste tot: un om doldora de diplome, care a petrecut ani buni pe bancile scolii si care nu-si gaseste de lucru in domeniul sau. Si, cum toti trebui sa supravietuim, se multumeste cu orice poate gasi.
In "Cel mai iubit dintre pamanteni", personajul principal, profesor de filosofie, ajunge, dupa zece ani de detentie politica, angajat la deratizare. Contrastele din ziua de azi nu sunt atat de spectaculoase, dar ofera totusi o imagine destul de trista.
Imi aduc aminte ca una din scolile din orasul in care m-am nascut avea ca femeie de serviciu o inginera. O fosta colega, doctorand in biochimie, a lucrat doi ani ca florareasa. Cred ca multi dintre noi au auzit cel putin o data de un asemenea caz printre cunoscuti, daca nu cumva chiar au trait-o pe pielea lor.
Problema supracalificarii constituie un motiv real de respingere a unui candidat in tarile dezvoltate. La noi, poate parea un chilipir: un om care stie sa faca ceva foarte bine si care se multumeste cu un salariu foarte modest. Nu e chiar asa.
In primul rand, nu poti cere nimanui sa faca ceva in afara atributiilor postului sau. Daca ai angajat un absolvent de Fizica pe un job de vanzator, asta nu inseamna ca-ti va repara toate aparatele din firma.
In al doilea rand, la prima ocazie pe care o va avea sa-si gaseasca un post conform pregatirii sale, nu va ezita sa renunta la slujba pe care i-o oferi. Incearca sa nu angajezi un astfel de candidat pe un post care presupune o evolutie in timp si o investitie mare din partea ta.
In al treilea rand, nu va fi motivat. Si e normal, dupa ce a invatat atatia ani, nu poate fi prea entuziasmat ca primeste salariul minim. De aceea, sunt sanse mari sa nu presteze o munca de calitate.
E greu sa refuzi unui om o sansa, mai ales cand e evident ca vrea acel job pentru ca e disperat. Astfel de cazuri te impresioneaza mai tare, te gandesti la cat a studiat persoana respectiva si unde a ajuns si iti vin ganduri de genul "Uite in ce tara traim..." Dar acceptand un astfel de aranjament, iti faci un deserviciu si tie, si candidatului.
Daca simti ca nu poti refuza, macar incearca sa folosesti niste elemente din specializarea sa si sa oferi ceva in plus la salariu sau beneficii, pentru a da situatiei o turnura pozitiva. Colega mea florareasa si-a dat, in cele din urma, doctoratul si a ramas la aceeasi firma, dar pe post de inginer. E un semn ca, daca stii cum sa pui problema, poti scoate ceva bun din orice situatie.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Joburi |
Prieteni |
Stiri |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|